Zasady rozliczania list płac po najnowszych zmianach przepisów. Listy płac najnowsze reguły rozliczeń płacowych pokazane na praktycznych przykładach.
Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się jak w 2023 r. rozliczać pracownika, który w danym miesiącu otrzymał od swego pracodawcy dwie wypłaty (lub więcej). Chodzi tu więc o sytuacje, w których zatrudniony w obrębie jednego miesiąca ma wypłacane w różnych terminach np. premię oraz płacę zasadniczą. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup…
zobacz więcej ➤➤
Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się jak w 2023 r. rozliczać wynagrodzenie pracownika zatrudnionego u dwóch pracodawców, który złożył w dwóch miejscach PIT-2 (a więc oświadczenie potwierdzające prawo do korzystania z kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe). Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się jak w 2022 r. dokonać rozliczenia pracownika, który oprócz wynagrodzenia za pracę otrzymał w danym miesiącu świadczenie finansowane ze środków zfśs, które w całości jest wolne od składek ZUS, zaś w części – do limitu 2000 zł – podlega zwolnieniu z opodatkowania na mocy art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy PIT. Dostęp…
zobacz więcej ➤➤
Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się jak w 2022 r. rozliczać wynagrodzenie pracownika korzystającego z tzw. zerowego PIT (np. z ulgi dla rodzin 4+) w przypadku, gdy jego przychód w roku przekroczył pułap 85.528 zł Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się, jak rozliczać listę płac z uwzględnieniem wynagrodzenia i świadczenia urlopowego, przy zastosowaniu zerowego PIT i nowych zasad obniżania składki zdrowotnej do wysokości hipotetycznej zaliczki podatkowej, po zmianach od lipca 2022 r. przewidzianych w ramach Polskiego Ładu 2.0 Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp…
zobacz więcej ➤➤
Z przygotowanego przykładu płacowego dowiesz się jak obliczać wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w razie choroby i podwyżki w trakcie miesiąca Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do…
zobacz więcej ➤➤
Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się jak rozliczać listę płac z uwzględnieniem diety za delegację, której wysokość przewyższa 38 zł po zmianach od lipca 2022 r. przewidzianych w ramach Polskiego Ładu 2.0 Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne…
zobacz więcej ➤➤
Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się jak rozliczać listę płac z uwzględnieniem dofinansowania do wypoczynku dziecka po zmianach od lipca 2022 r. przewidzianych w ramach Polskiego Ładu 2.0 Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając…
zobacz więcej ➤➤
Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się jak rozliczać listę płac z uwzględnieniem potrącenia komorniczego po zmianach od lipca 2022 r. przewidzianych w ramach Polskiego Ładu 2.0 Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą…
zobacz więcej ➤➤