Pracodawca naliczając pracownikowi zaliczkę podatkową stosuje koszty uzyskania przychodów (podstawowe i podwyższone), gdy ten w danym miesiącu osiągnie przychód ze stosunku pracy. To wystarczająca przesłanka do uwzględnienia wspomnianych kosztów. Stosowanie ww. kosztów z pozoru jest proste. W praktyce zdarzają się jednak sytuacje, które nastręczają wątpliwości. W ich rozwianiu z pewnością pomogą poniższe wyjaśnienia. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się…
zobacz więcej ➤➤Kategoria: Poradniki Kadrowo – Płacowe
Dostęp online do praktycznych poradników dotyczących zagadnień z zakresu kadr i płac (pełne wydania). Wśród nich odnajdziesz nie tylko opracowania autorstwa zespołu redakcyjnego SerwisKadrowego.pl, ale także najciekawsze poradniki przygotowywane np. przez PIP lub ZUS
Rozliczanie wpłat do PPK w praktyce
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Składnik wynagrodzenia zwolniony z oskładkowania lecz podlegający opodatkowaniu
Składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia składkowego, wolne od składek ZUS są składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są…
zobacz więcej ➤➤