Normalne wynagrodzenie za nadgodziny należy wypłacać wraz z pensją przysługującą za miesiąc, w których te nadgodziny wypracowano. Termin wypłaty dodatków za pracę nadliczbową uzależniony jest natomiast od momentu stwierdzenia wystąpienia nadgodzin. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 349zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Sposób rekompensowania niepełnoetatowemu pracownikowi zadań realizowanych przez niego poza normalnymi godzinami pracy (czyli wykraczającymi poza wymiar etatu zapisany w umowie o pracę), zależy przede wszystkim od tego, czy mamy do czynienia pracą ponadwymiarową, nadlimitową czy też z nadgodzinami. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za…
zobacz więcej ➤➤
Do sporządzenia PIT-11 obowiązani są: Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 349zł] Dostęp Premium na…
zobacz więcej ➤➤
W związku ze znaczącymi zmianami w przepisach dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, w końcówce 2019 r. wprowadzono wzór PIT-11 w wersji 25, w którym przede wszystkim umożliwiono wykazanie przychodów zwolnionych z podatku na mocy „ulgi dla młodych”. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50%…
zobacz więcej ➤➤
To, jaki wpływ na wynagrodzenie zatrudnionego będzie miało udzielenie mu w zamian za wypracowane nadgodziny czasu wolnego, zależy przede wszystkim od tego, kto zawnioskował o wolne oraz kiedy (w którym miesiącu) z czasu wolnego pracownik korzystał. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne…
zobacz więcej ➤➤
Nierzadko zdarza się, że w dniu wolnym udzielonym pracownikowi za pracę wykonywaną w niedzielę, święto lub w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracownik był nieobecny z powodu choroby. W takiej sytuacji pracodawca nie musi udzielać pracownikowi innego dnia wolnego, jak również nie ma obowiązku wypłacania dodatku do wynagrodzenia. W przedstawionych okolicznościach uznaje się, że pracownikowi dzień wolny w istocie został udzielony. Analogicznie należy podchodzić do…
zobacz więcej ➤➤
Oddanie dnia wolnego za kilka godzin pracy w niedzielę, święto lub dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, nie powinno skutkować tym, że pracownik będzie stratny finansowo w stosunku do sytuacji, w której nie skorzystałby on z dnia wolnego. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za…
zobacz więcej ➤➤
Podmioty wystawiające PITy-11 muszą pamiętać o prawidłowym wskazaniu w nich identyfikatora podatkowego podatnika tj. numeru PESEL lub NIP. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium…
zobacz więcej ➤➤
Pracownikowi, który ze względu na okoliczności dopuszczające pracę w godzinach nadliczbowych, tj.: konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii oraz szczególnych potrzeb pracodawcy wykonywał obowiązki służbowe w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, oprócz normalnego wynagrodzenia za przepracowany czas przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy…
zobacz więcej ➤➤