fbpx
Treści premium dla Kadr i Płac:

Kategoria: PIP podpowiada…

Wady oświadczenia woli przy rozwiązywaniu umów o pracę

W ramach stosunku pracy pracownik i pracodawca składają liczne oświadczenia woli. Do czynności prawnych, podejmowanych w ramach stosunku pracy, należy zaliczyć zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę. Zarówno pracownik, jak i pracodawca mają między innymi możliwość wystąpienia z inicjatywą rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron lub złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia na podstawie art. 30…

zobacz więcej ➤➤

Konferencja o pracy zdalnej

Wideo Kadry i Płace

Organizatorem, pomysłodawcą i moderatorem konferencji o pracy zdalnej był Główny Inspektorat Pracy. Reagując na aktualne wyzwania, PIP stworzyła przestrzeń do dyskusji dla wszystkich środowisk zainteresowanych wprowadzeniem optymalnych regulacji prawnych. W panelu dyskusyjnym wzięli udział parlamentarzyści, przedstawiciele urzędów centralnych, pracodawców (w tym Konfederacja Lewiatan) i związków zawodowych (m.in. Solidarność, Forum Związków Zawodowych, OPZZ) oraz świata nauki. Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko…

zobacz więcej ➤➤

Odpowiedzi PIP na często zadawane pytania dotyczące czasu pracy

Czy pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny za pracę w sobotę, jeżeli w dniu ustalonym jako wolny w zamian za pracę w sobotę pracownik był na zwolnieniu lekarskim ? Zgodnie z art. 129 § 1 k.p., zasadą jest, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym…

zobacz więcej ➤➤

Odpowiedzi PIP na często zadawane pytania dotyczące uprawnień rodzicielskich pracowników

Czy pracownica może podpisać umowę zlecenie podczas urlopu rodzicielskiego? Żaden z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy nie zabrania zatrudnienia w formie umowy zlecenia podczas urlopu rodzicielskiego (lub jakimkolwiek innym urlopie związanym z rodzicielstwem). W związku z tym, w czasie urlopu rodzicielskiego, rodzic może podjąć dodatkową pracę zarobkową, czyli wykonywać pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. na podstawie umowy zlecenia bądź…

zobacz więcej ➤➤

Odpowiedzi PIP na często zadawane pytania dotyczące kwestii wynagrodzeniowych

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

PIP przypomina o obowiązkach pracodawcy w czasie upałów

Z uwagi na występujące w naszym kraju upały Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko zwraca się do pracodawców o respektowanie prawa pracowników do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz podjęcie niezbędnych działań mających na celu złagodzenie skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury. Pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 280 C, a na otwartej przestrzeni…

zobacz więcej ➤➤

Praktyka stosowania dopłat do minimalnego wynagrodzenia za pracę

Celem artykułu jest analiza konstrukcji prawnej wyrównania minimalnego wynagrodzenia za pracę, zarówno na płaszczyźnie obowiązujących przepisów, jak i z uwzględnieniem praktyki stosowania tych dopłat przez pracodawców, co nie zawsze koresponduje z treścią normy prawnej. Źródło: Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy Nr 5 2021 Łukasz Paroń, starszy inspektor pracy – główny specjalista, OIP Wrocław   Prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę jest…

zobacz więcej ➤➤

Ochrona stosunku pracy pracownika – rodzica (np. kobiet w ciąży)

Zakaz wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę pracownicy w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego Zgodnie z treścią art. 177 § 1 Kodeksu pracy pracodawca co do zasady nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy (ochrona ta dotyczy także zakazu wypowiedzenia warunków pracy i płacy, czyli dokonania tzw.…

zobacz więcej ➤➤

Odpowiedzi PIP na pytania dot. pracy w systemie zdalnym, pracy w czasie kwarantanny i ważności badań okresowych

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Profilaktyczne badania lekarskie w czasie zagrożenia COVID-19

W związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2 z dniem 14 marca 2020 r. na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej został ogłoszony stan zagrożenia epidemicznego(1) , a następnie od dnia 20 marca 2020 r. do odwołania ogłoszono stan epidemii(2) . Ustawa o przeciwdziałaniu COVID-19(3) wprowadziła różnego rodzaju tymczasowe środki nadzwyczajne, zapobiegające rozprzestrzenianiu się choroby zakaźnej wywołanej wirusem SARS-CoV-2, zwanej COVID-19. Wśród nich są ograniczenia…

zobacz więcej ➤➤
1 2 3 4