Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Nowy parasol ochronny nad zwalnianymi pracownikami
Na mocy ustawy z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (opublikowanej w Dz.U. z 2023 r. pod poz. 1667), pracownicy, co do których zapadła decyzja o zakończeniu z nimi współpracy, zyskali szerszą ochronę. Wspomniany akt prawny przewiduje wszakże z mocą od 22 września 2023 r. znowelizowanie m.in. przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, dzięki…
zobacz więcej ➤➤Wyłączenie dodatku za szczególne warunki pracy z płacy minimalnej
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Zmiany w harmonogramie czasu pracy
Harmonogram (grafik) czasu pracy może być w pewnych okolicznościach zmieniany w czasie trwania okresu rozliczeniowego. Zmiany te są dopuszczalne jedynie w sytuacjach określonych: Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich…
zobacz więcej ➤➤Osobisty Ekspert – Kalkulator – odpisy na zfśs 2023
Kalkulator 2023 „Osobisty Ekspert – Jak obliczyć wysokość odpisów na zfśs w 2023 r.*„ Przygotowany kalkulator uwzględnia zmianę podstawy wyliczania odpisów na zfśs od 1 lipca 2023 r., pokazując krok po kroku jak wyliczyć kwotę pieniędzy, jaką należy zasilić wyodrębniony rachunek środków przeznaczonych na działalność socjalną. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup…
zobacz więcej ➤➤Zakwaterowanie zatrudnionych
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Ćwiczenia z płac – Jak obliczać w 2023 r. wynagrodzenie za nadgodziny przy stałych i zmiennych składnikach
Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac – Jak w 2023 r. rozliczać nadgodziny pracownika opłacanego stałymi i zmiennymi składnikami płacy„ Copyright © SerwisKadrowego.pl Zobacz wszystkie Kalkulatory Online dla Kadr i Płac
zobacz więcej ➤➤Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na sierpień 2023 r. (+wskaźniki kadrowo-płacowe)
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Zmiany w przepisach ubezpieczeniowych
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Skutki dla pracodawców odwołania stanu zagrożenia epidemicznego
Mocą rozporządzenia Ministra Zdrowia z 14 czerwca 2023 r., opublikowanego w Dz.U. pod poz. 1118, zdecydowano o odwołaniu z dniem 1 lipca 2023 r. na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego. Tym samym przesądzono o odejściu od szczególnych rozwiązań ustanowionych w związku z wirusem SARS-CoV-2. Wiele z nich dotyczy obszaru prawa pracy. Powyższa zmiana dla pracodawców oznacza m.in.: koniec zawieszenia…
zobacz więcej ➤➤