Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Z dniem 30 lipca 2020 r. w życie weszły zmiany w zasadach delegowania pracowników do krajów UE wprowadzone przepisami dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z 28 czerwca 2018 r. zmieniającej dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (dalej: dyrektywa 2018/957/UE). Przewidują one przede wszystkim: Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź…
zobacz więcej ➤➤
W praktyce nierzadko zdarza się, że pracownik w jednym miesiącu uzyskuje zarówno przychód ze stosunku pracy (np. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy lub premię) oraz zasiłek z ubezpieczenia społecznego należny w razie choroby, opieki, wypadku lub macierzyństwa. Jeśli w takiej sytuacji przychód ze stosunku pracy jest niższy niż kwota miesięcznych kosztów uzyskania przychodu (250 zł lub 300 zł), wówczas należy pamiętać…
zobacz więcej ➤➤
Co stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika jest przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z wyjątkiem: wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub za czas odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, zasiłków z ubezpieczeń społecznych (art. 18 ust. 1 i 2…
zobacz więcej ➤➤
Zatrudnianie i rozliczanie cudzoziemców – pytania i odpowiedzi Poradnik zawierający odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania z zakresu zatrudniania i rozliczania cudzoziemców Spis treści Pytania dotyczące zmian warunków zatrudniania oraz legalnego pobytu w Polsce obcokrajowców wprowadzone ustawą antykryzysową w związku z epidemią koronawirusa Co z osobami, które wjechały do Polski w ramach ruchu bezwizowego po 14 marca i po tym też terminie zostało zarejestrowane ich oświadczenie.…
zobacz więcej ➤➤
Objaśnienia porządkują przyjmowane różnymi ścieżkami – tarczami antykryzysowymi, czy rozporządzeniami Ministra Finansów – narzędzia dla podatników, których dotknęła epidemia COVID. Skierowane są one do przedsiębiorców, pracodawców, inwestorów, innowatorów i obywateli, bo każda z tych grup była adresatem zmian w przepisach, które wprowadzaliśmy w czasie pandemii. Podatnik korzysta z ochrony, jeżeli zastosuje się do objaśnień podatkowych, a jego stan faktyczny jest…
zobacz więcej ➤➤
Tarcza finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR), zwana dalej: Programem, jest wprowadzanym na podstawie ustawy z dnia 4 lipca 2019 r. o systemie instytucji rozwoju programem rządowym mającym na celu wsparcie mikrofirm, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) oraz dużych firm, które ucierpiały na skutek pandemii wirusa SARS-CoV-2, wywołującego chorobę COVID-19. Program zakłada, że podstawowym instrumentem wsparcia finansowego są subwencje finansowe, z…
zobacz więcej ➤➤
Ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 374; zm. Dz.U. z 2020 r. poz. 567, Dz.U. z 2020 r. poz. 568, Dz.U. z 2020 r. poz. 695, Dz.U. z 2020 r. poz. 875, Dz.U. z 2020 r. poz.…
zobacz więcej ➤➤
W ramach 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciel, zgodnie z Kartą Nauczyciela, obowiązany jest realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze (tzw. pensum), inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, oraz zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. Przedmiotem niniejszego opracowania jest czas pracy nauczycieli zatrudnionych w publicznych placówkach oświatowych (szkołach, przedszkolach i innych placówkach…
zobacz więcej ➤➤
Pracownik może uzyskać orzeczenie lekarskie od innego lekarza medycyny pracy niż ten, z którym pracodawca ma podpisaną umowę. Tak stwierdzono w wyroku Sądu Rejonowego w Jeleniej Górze z 8 listopada 2017 r., sygn. akt IVP 72/17. Z powyższego wyroku wynika, że żaden z przepisów prawa pracy nie wskazuje, aby uzyskanie przez pracownika orzeczenia lekarskiego od innego lekarza niż ten, z…
zobacz więcej ➤➤