fbpx

Wypłata zasiłku chorobowego zamiast wynagrodzenia za chorobę

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Jeśli pracownikowi wypłacono zasiłek za niedyspozycję zdrowotną zamiast wynagrodzenia chorobowego, wówczas niezbędne jest: Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa…

zobacz więcej ➤➤

Nadgodziny w robocze niedziele lub święta

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

W sytuacji, gdy niedziela lub święto jest dla pracownika zwykłym dniem roboczym (uwzględnionym w rozkładzie czasu pracy) i w takim dniu wystąpią nadgodziny, wówczas powinny one być rekompensowane na ogólnych zasadach (tak jak godziny nadliczbowe w każdy inny pracujący dzień). A zatem nadgodziny wypracowane w roboczą niedzielę lub w święto nie uprawniają automatycznie do dodatków w wysokości 100%. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub…

zobacz więcej ➤➤

Przykłady obliczeniowe

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Świadczenie urlopowe

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe po zmianie stawki pensji w trakcie miesiąca

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Zakładom pracy niekiedy przychodzi wyliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe po zmianie stawki pensji, która następuje w trakcie miesiąca. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★…

zobacz więcej ➤➤

Zasady przesyłania deklaracji i informacji podatkowych

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Od 2019 r. skrócono termin, w którym płatnicy (np. pracodawcy) mają obowiązek przygotowywać najbardziej popularne informacje podatkowe. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata…

zobacz więcej ➤➤

Dodatki za godziny nadliczbowe

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Podstawa dodatku Podstawę dodatku za nadgodziny stanowi wynagrodzenie podwładnego wynikające wyłącznie z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną – nie uwzględniamy tu – oprócz dodatku funkcyjnego – żadnych innych dodatkowych składników pensji, nawet tych wypłacanych stale lub regularnie. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz…

zobacz więcej ➤➤

Normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Normalne wynagrodzenie za nadgodziny przysługuje niezależnie od tego czy pracownikowi udzielono za pracę ponadnormatywną czasu wolnego czy też nie. Wynika to jednej z naczelnych reguł w stosunkach pracy, wyrażonej w art. 80 K.p., w myśl której za pracę wykonaną podwładnemu należy się zapłata. A zatem, za każdą wypracowaną godzinę nadliczbową, pracownikowi trzeba wypłacić normalne wynagrodzenie za pracę, nawet jeśli udzielono za nią czasu wolnego.…

zobacz więcej ➤➤

Czy dozwolona jest elektroniczna przesyłka PITów do zatrudnionych

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Przekazanie/przesłanie zatrudnionym osobom (np. pracownikom czy zleceniobiorcom) informacji PIT-11 przez pracodawcę może nastąpić nie tylko przez bezpośrednie jej doręczenie w sposób zwyczajowo przyjęty w każdym miejscu, w którym zastanie się adresata, czy też przez operatora pocztowego, ale również za pomocą środków komunikacji elektronicznej z podpisem elektronicznym na adres podatnika (podany w tym celu). Muszą tu jednak być spełnione określone warunki. Dostęp do treści premium jest…

zobacz więcej ➤➤

Terminy wypłaty normalnego wynagrodzenia i dodatków

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Normalne wynagrodzenie za nadgodziny należy wypłacać wraz z pensją przysługującą za miesiąc, w których te nadgodziny wypracowano. Termin wypłaty dodatków za pracę nadliczbową uzależniony jest natomiast od momentu stwierdzenia wystąpienia nadgodzin. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając…

zobacz więcej ➤➤
1 47 48 49 50 51 64