Wśród osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi często pojawia się także pytanie: jak pomniejszać wynagrodzenie, gdy pracownik chorował we wszystkie dni robocze?
Zagadnienie to odnosi się do zatrudnionych opłacanych stałą stawką miesięczną, którzy byli nieobecni w pracy z powodu np. choroby lub opieki nad dzieckiem przez wszystkie pracujące dni danego miesiąca.
Zdarza się wszakże, że pracownik występuje o opiekę nad dzieckiem wyłącznie w dni robocze lub otrzymywał zwolnienia lekarskie obejmujące cały miesiąc z wyłączeniem dni wolnych od pracy, np. wolnych weekendów).
Dostęp Premium na 365 dni
tylko teraz zamiast 499 zł
za jedyne 249 zł (brutto)
Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★Premium.SerwisKadrowego.pl ★
Opłata jest jednorazowa.
Dostęp Premium na 183 dni
tylko teraz zamiast 399 zł
za jedyne 199 zł (brutto)
Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 183 dni do wszystkich treści premium serwisu ★Premium.SerwisKadrowego.pl ★
Opłata jest jednorazowa.
Płatności obsługiwane są przez system bezpiecznych płatności Przelewy24.
Umożliwia on dokonanie płatności szybkim przelewem elektronicznym, kartą płatniczą
lub BLIKiem.
Jeśli chcesz zapłacić za dostęp przelewem kliknij w link i wykup dostęp płacąc przelewem tradycyjnym w naszym sklepie.
