2021 • Premium.SerwisKadrowego.pl

Zasady oskładkowania oddelegowanego

15 marca 202113 czerwca 2025

Ogólna reguła stanowi, że pracownik może podlegać ustawodawstwu w zakresie zabezpieczenia społecznego tylko jednego państwa. Co do zasady pracownik jest ubezpieczony w kraju, w którym wykonuje pracę – czyli w okresie delegowania generalnie powinien być ubezpieczony w kraju przyjmującym. Przepisy dopuszczają jednak możliwość odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w kraju, z którego pracownik został delegowany, czyli w Polsce. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub…

zobacz więcej ➤➤

Zwolnienie lekarskie wystawione na dzień, w którym pracownik pracował

15 marca 202116 stycznia 2024

W praktyce dochodzi niekiedy do sytuacji, w których pracownik przedstawia zwolnienie lekarskie na dzień, w którym świadczył pracę. Jeżeli w takim przypadku zatrudniony nie wypracował pełnej dniówki (bo np. realizował zadania służbowe 5 godzin a później źle się poczuł i udał się do lekarza), wówczas należy mu się wynagrodzenie za przepracowany czas oraz świadczenie chorobowe. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp…

zobacz więcej ➤➤

Choroba przez 30 dni w miesiącu, który ma 31 dni kalendarzowych

15 marca 202116 stycznia 2024

Warto w tym miejscu rozstrzygnąć jeszcze sytuację, w której pracownik wynagradzany stałą pensją miesięczną w 31-dniowym miesiącu pracuje tylko 1 dzień, a przez resztę czasu – czyli przez 30 dni – pobiera świadczenia chorobowe bo jest np. chory, przebywa na kwarantannie lub korzysta z opieki nad dzieckiem. W takim stanie rzeczy, dokonując wyliczeń zgodnie z § 11 rozporządzenia z 29…

zobacz więcej ➤➤

Jak pomniejszać wynagrodzenie, gdy pracownik chorował we wszystkie dni robocze

15 marca 202116 stycznia 2024

Wśród osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi często pojawia się także pytanie: jak pomniejszać wynagrodzenie, gdy pracownik chorował we wszystkie dni robocze? Zagadnienie to odnosi się do zatrudnionych opłacanych stałą stawką miesięczną, którzy byli nieobecni w pracy z powodu np. choroby lub opieki nad dzieckiem przez wszystkie pracujące dni danego miesiąca. Zdarza się wszakże, że pracownik występuje o opiekę nad dzieckiem wyłącznie w dni robocze…

zobacz więcej ➤➤

Wpływ braku prawa do świadczenia chorobowego na wysokość wynagrodzenia

15 marca 202113 sierpnia 2024

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Przepracowanie mimo zwolnienia lekarskiego wszystkich roboczych dni danego miesiąca

15 marca 202116 stycznia 2024

W praktyce mamy niekiedy do czynienia z sytuacją, że pracownik mimo przebywania np. na zwolnieniu lekarskim przepracował wszystkie dni robocze danego miesiąca. Z takimi sytuacjami mamy do czynienia m.in. wtedy, gdy zwolnienie lekarskie zahaczało w danym miesiącu tylko o wolny dla pracownika weekend. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz…

zobacz więcej ➤➤

Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, gdy rozkład pracy jest nierównomierny i wymiar czasu pracy nie pokrywa się z czasem nominalnym w danym miesiącu

15 marca 202116 stycznia 2024

zobacz więcej ➤➤

Liczba godzin przypadających do przepracowania

15 marca 202116 stycznia 2024

Pracodawcy często mają wątpliwość odnośnie tego jak rozumieć użyte w § 12 rozporządzenia z 29 maja 1996 r. pojęcie: „liczba godzin pracy przypadająca do przepracowania w danym miesiącu”. Prawidłowe „rozszyfrowanie” tego sformułowania jest niezbędne do dokonywania właściwych rozliczeń płacowych. Poruszone zagadnienie jest szczególnie istotne w podmiotach, w których rozkład pracy w poszczególnych miesiącach jest bardzo zróżnicowany, np. w zakładach korzystających z prawa do wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12…

zobacz więcej ➤➤

Odliczenie za chorobę z poprzedniego miesiąca

15 marca 202113 lipca 2022

W praktyce niekiedy dochodzi do sytuacji, gdy pracownik zachoruje w danym miesiącu po tym jak już otrzymał pensję za ten miesiąc albo gdy pracodawca otrzyma informację o chorobie podwładnego, po tym jak już wypłacił mu pełne wynagrodzenie za miesiąc, w którym powstała wspomniana niezdolność do pracy. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium…

zobacz więcej ➤➤

Jakich dokonywać zaokrągleń?

15 marca 202116 stycznia 2024

W praktyce do świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy w zakresie zaokrągleń stosuje się przez analogię zasady wynikające z przepisów ubezpieczeniowych. I tak – zgodnie § 5 ust. 2 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany ZUS, kwoty należnych składek podnosi się do pełnych groszy w górę, jeśli końcówka jest równa lub wyższa od 0,5 grosza, lub w dół, gdy…

zobacz więcej ➤➤