2021 • Premium.SerwisKadrowego.pl

Które warunki zatrudnienia mają zastosowanie wobec pracowników odbywających podróże służbowe?

15 marca 202123 marca 2021

Dyrektywy o delegowaniu pracowników nie regulują warunków zatrudnienia pracowników, którzy nie wchodzą w zakres pojęcia pracownika delegowanego. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata…

zobacz więcej ➤➤

Czy i jak pomniejszać wynagrodzenie zleceniobiorcy w przypadku choroby

15 marca 202123 marca 2021

Zdarza się, że osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia zachoruje i wtedy pracodawca musi odpowiedzieć sobie na pytanie: czy i jak pomniejszać zleceniobiorcy wynagrodzenie w przypadku choroby? Sposób postępowania w takich okolicznościach zależy przede wszystkich od zapisów umowy zlecenie i od tego, czy wykonawca zlecenia mimo choroby zrealizował wszystkie umówione czynności czy też nie. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp…

zobacz więcej ➤➤

Wynagrodzenie w razie odpracowania wyjścia prywatnego

15 marca 202116 marca 2024

Tak zwane wyjścia prywatne, czyli zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych, wymagają: złożenia przez pracownika pisemnego wniosku oraz zaakceptowania prośby przez przełożonego. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365…

zobacz więcej ➤➤

Zasady oskładkowania oddelegowanego

15 marca 20217 czerwca 2024

Ogólna reguła stanowi, że pracownik może podlegać ustawodawstwu w zakresie zabezpieczenia społecznego tylko jednego państwa. Co do zasady pracownik jest ubezpieczony w kraju, w którym wykonuje pracę – czyli w okresie delegowania generalnie powinien być ubezpieczony w kraju przyjmującym. Przepisy dopuszczają jednak możliwość odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w kraju, z którego pracownik został delegowany, czyli w Polsce. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub…

zobacz więcej ➤➤

Zwolnienie lekarskie wystawione na dzień, w którym pracownik pracował

15 marca 202116 stycznia 2024

W praktyce dochodzi niekiedy do sytuacji, w których pracownik przedstawia zwolnienie lekarskie na dzień, w którym świadczył pracę. Jeżeli w takim przypadku zatrudniony nie wypracował pełnej dniówki (bo np. realizował zadania służbowe 5 godzin a później źle się poczuł i udał się do lekarza), wówczas należy mu się wynagrodzenie za przepracowany czas oraz świadczenie chorobowe. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp…

zobacz więcej ➤➤

Wyliczanie kwoty potrącenia pensji za absencje w miesiącu podwyżki

15 marca 202116 stycznia 2024

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Choroba przez 30 dni w miesiącu, który ma 31 dni kalendarzowych

15 marca 202116 stycznia 2024

Warto w tym miejscu rozstrzygnąć jeszcze sytuację, w której pracownik wynagradzany stałą pensją miesięczną w 31-dniowym miesiącu pracuje tylko 1 dzień, a przez resztę czasu – czyli przez 30 dni – pobiera świadczenia chorobowe bo jest np. chory, przebywa na kwarantannie lub korzysta z opieki nad dzieckiem. W takim stanie rzeczy, dokonując wyliczeń zgodnie z § 11 rozporządzenia z 29…

zobacz więcej ➤➤

Jak pomniejszać wynagrodzenie, gdy pracownik chorował we wszystkie dni robocze

15 marca 202116 stycznia 2024

Wśród osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi często pojawia się także pytanie: jak pomniejszać wynagrodzenie, gdy pracownik chorował we wszystkie dni robocze? Zagadnienie to odnosi się do zatrudnionych opłacanych stałą stawką miesięczną, którzy byli nieobecni w pracy z powodu np. choroby lub opieki nad dzieckiem przez wszystkie pracujące dni danego miesiąca. Zdarza się wszakże, że pracownik występuje o opiekę nad dzieckiem wyłącznie w dni robocze…

zobacz więcej ➤➤

Wpływ braku prawa do świadczenia chorobowego na wysokość wynagrodzenia

15 marca 202113 sierpnia 2024

zobacz więcej ➤➤

Przepracowanie mimo zwolnienia lekarskiego wszystkich roboczych dni danego miesiąca

15 marca 202116 stycznia 2024

W praktyce mamy niekiedy do czynienia z sytuacją, że pracownik mimo przebywania np. na zwolnieniu lekarskim przepracował wszystkie dni robocze danego miesiąca. Z takimi sytuacjami mamy do czynienia m.in. wtedy, gdy zwolnienie lekarskie zahaczało w danym miesiącu tylko o wolny dla pracownika weekend. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz…

zobacz więcej ➤➤