Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Tag: zwolnienie ze składek zus
Wszystko o rozliczaniu i korygowaniu wpłat do PPK
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Nowa Antykryzysowa Tarcza Branżowa (tarcza 6.0, 7.0, 8.0 oraz 9.0) – wsparcie przysługujące w związku z COVID-19
Wszystkie poniższe zmiany wprowadzono mocą ustawy z 9 grudnia 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2020 r. poz. 2255). Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników wybranych branż Kto może otrzymać dofinasowanie do wynagrodzeń pracowników Dofinasowanie wynagrodzeń pracowników może otrzymać przedsiębiorca: który…
zobacz więcej ➤➤Lista płac – rozliczenie składnika pensji opodatkowanego lecz zwolnionego z ozusowania
Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia składkowego, wolne od składek ZUS są składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku. Chodzi tu…
zobacz więcej ➤➤Doborowy przegląd kadrowo-płacowy #1
Zapraszamy do zapoznania się z wydanymi w ostatnim okresie najciekawszymi wyjaśnieniami resortu pracy, interpretacjami PIT i ZUS oraz orzeczeniami sądowymi z obszaru kadr i płac. Poniżej PODCAST do odsłuchania w dowolnym momencie: Spis zagadnień (po kliknięciu w odnośnik zostaniesz przeniesiony do tekstu opisującego interesujące Cię zagadnienie): Czy zwrot pracownikowi poniesionych kosztów wykorzystywania prywatnego samochodu do celów służbowych może korzystać z…
zobacz więcej ➤➤Zasady ustalania podstawy wymiaru składek pracowników – poradnik
Co stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika jest przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z wyjątkiem: wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub za czas odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, zasiłków z ubezpieczeń społecznych (art. 18 ust. 1 i 2…
zobacz więcej ➤➤Komentarz do ustawy antykryzysowej (tarczy antykryzysowej)
Ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 374; zm. Dz.U. z 2020 r. poz. 567, Dz.U. z 2020 r. poz. 568, Dz.U. z 2020 r. poz. 695, Dz.U. z 2020 r. poz. 875, Dz.U. z 2020 r. poz.…
zobacz więcej ➤➤Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik
Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik AKTUALIZOWANE NA BIEŻĄCO Zagrożenia związane z rozprzestrzenianiem się koronawirusa stawiają przed nami wszystkimi nowe wyzwania. Dotyczy to zarówno przedsiębiorców, jak i osób zatrudnionych. Dzisiaj na zagadnienia związane z prowadzeniem biznesu, relacjami pracownik-pracodawca czy z obowiązkami z zakresu bhp, musimy spojrzeć w inny sposób, a istniejące zasady dostosować do nowej sytuacji, w jakiej się…
zobacz więcej ➤➤Jak rozliczać dofinansowanie / dopłaty do wypoczynku pracownika i dzieci
Dofinansowanie wypoczynku pracownika (a często także jego rodziny) to popularne świadczenie, które jest przyznawane bardzo często w okresie wakacyjnym, z reguły w postaci dopłat do: zorganizowanych form wypoczynku takich jak np. wycieczki, kolonie, obozy, wczasy lub niezorganizowanych form odpoczynku (nazywanych potocznie „wczasami pod gruszą”). Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp…
zobacz więcej ➤➤§ 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia składkowego
Diety i inne należności z tytułu podróży służbowej Komentarz Orzecznictwo sądowe Interpretacje ZUS Komentarz Diety i inne należności z tytułu podróży służbowej § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia składkowego Wolne od składek ZUS są diety i inne należności z tytułu podróży służbowej pracownika – do wysokości określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej,…
zobacz więcej ➤➤